Dernière mise à jour : 12 août 2026 · à compléter au fil des échanges
Vue d'ensemble
Comment pointer
Les statuts de pointage
La semaine est entièrement pointée : le total couvre la capacité attendue (jours ouvrés × temps de travail, jours fériés déduits).
La semaine n'est pas complète. Le statut apparaît à partir du vendredi de cette semaine (avant, on ne la juge pas encore), et reste affiché jusqu'au lundi suivant inclus.
À partir du mardi suivant, si la semaine n'est toujours pas complète.
Le cycle de vie d'une affaire
1 · Projet gagné
2 · Initialisation de l'affaire
3 · Cadrage de l'affaire
Informations générales ERP Dryas → Tableau de bord
Enveloppes budgétaires ERP Dryas → Cadrage
Par lot de pilotage :
4 · Réunion de passation
Clarifier pour le chef de projet le contexte, les engagements vendus, les livrables attendus, les ressources prévues, les budgets cibles et les points de vigilance.
5 · Initialisation tâches projet
Tâches ERP Dryas → Tâches
Achats ERP Dryas → Achats
Facturation ERP Dryas → Facturation
+ Retour opérationnel du chef de projet
Vérifie que le cadrage est clair, réaliste et exploitable (périmètre, enveloppes, équipe, méthodes, risques, écarts vendu/réel). Débouche sur une confirmation du lancement, ou un recalage avant démarrage.
Mise à jour mensuelle
Tâches ERP Dryas → Tâches
Achats ERP Dryas → Achats
Facturation ERP Dryas → Facturation
Risques & besoins ERP Dryas → Tableau de bord
Réunion de suivi mensuel
Les notions clés
Le détail, domaine par domaine
Un même projet se suit sur quatre domaines : d'abord le Cadrage (une fois, au démarrage), puis en continu les Tâches, les Achats et la Facturation.
La marge
Marge cible
montant vendu × taux de marge cibleFixée au cadrage. C'est la référence de vente.
Marge prévisionnelle
montant vendu − achats à terminaison − (jours consommés + RAF) × TJMLa marge réelle, recalculée en continu à partir du suivi Tâches + Achats. À comparer à la marge cible pour voir si le projet dérive.
Les budgets
Budget opérationnel (par commande)
montant commandé HT − marge cible HTLe budget disponible à répartir entre les lots rattachés à la commande.
Reste à répartir (par commande)
budget opérationnel − Σ budgets des lots rattachésCe qu'il reste à affecter à des lots.
Budget du lot
budget achats HT + budget temps HTEnveloppe de jours (du lot)
budget temps HT / TJM de l'affaireValeur calculée, jamais saisie séparément — c'est le budget temps (en €) qui est saisi.
Statut d'une tâche
Les notions
Affectation d'un collaborateur à une tâche
Charge future du collaborateur
(consommé de l'équipe + RAF) × % d'affectation − consommé du collaborateurMinimum 0. On applique le % à la charge globale à terminaison de la tâche, puis on retire ce que la personne a déjà pointé.
Exemple
Pas de statut calculé : on suit un montant consommé et un reste à acheter, par lot et par catégorie (sous-traitance, matériel, logiciel, frais de déplacement).
Les achats sont récupérés depuis EBP sans lot : il faut ensuite les affecter à un lot dans ERP Dryas (voir « Mise à jour mensuelle » dans le cycle de vie).
Situation d'une échéance
Les calculs
Reste à planifier
montant commandé HT − Σ échéances prévisionnelles − factures reçues non associéesEn clair : la part de la commande qui n'a encore ni échéance de facturation prévue, ni facture en attente d'association. Calculé commande par commande, consolidé au niveau de l'affaire.
Retard de facturation
Σ des montants des échéances déjà échues, non couverts par une facture associéeCalculé commande par commande à partir des rapprochements facture ↔ échéance, puis consolidé au niveau de l'affaire.
À définir
Qui remplit, affine et affecte les collaborateurs aux tâches et à la charge, et à quel moment : ce n'est pas encore un process défini dans nos routines.
Les notions (Matrice de charge)
Le calcul : projection macro
Charge hebdo automatique d'un collaborateur
charge future de la tâche (voir Tâches) répartie uniformément sur les semaines restantes non affinéesC'est la préaffectation : une projection automatique, semaine par semaine, tant qu'elle n'a pas été touchée à la main.
Analyse de la charge
Passé : comparer le prévisionnel à la réalité, et voir où le temps a vraiment été passé (quel projet, quelle activité).
Futur : voir si l'équipe est en surcharge ou sous-charge, qui fait quoi, et comment réaffecter.
Statut de charge (futur)